Head of Afilliate

Ведём поиск CEO / Head of Affiliate Network для крупной IT-компании с международными B2C-продуктами и сильной digital-экспертизой.

Компания работает с 2015 года и развивает несколько технологических направлений: собственные software-решения, мобильные приложения, инструменты мониторинга, антифрод-продукты, медиаплатформы, а также масштабные маркетинговые и клиентские сервисы.

Внутри компании сформирована одна из сильнейших маркетинговых команд на рынке — более 80 специалистов, работающих с performance-маркетингом, influencer marketing, SMM, SERM, e-mail marketing, медийной рекламой, контекстом и другими digital-каналами. Команда активно тестирует новые подходы, работает с крупными бюджетами и масштабирует маркетинговые гипотезы на международных рынках.

Сейчас компания находится в поиске CEO / Head of Affiliate Network, который будет отвечать за стратегическое развитие и эффективность партнёрской сети в нескольких ключевых регионах.

Основная задача роли — развитие affiliate-направления через работу с инфлюенсерами, вебмастерами и партнёрами, а также управление распределёнными командами и масштабирование успешных моделей привлечения.

Задачи:

— Поиск, привлечение и удержание партнёров и инфлюенсеров в целевых регионах;
— Работа с платформами поиска инфлюенсеров (Modash.io и аналоги);
— Построение и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми партнёрами;
— Анализ и оптимизация эффективности партнёрских активностей;
— Контроль KPI: активность партнёров, конверсии, retention, reactivation;
— Масштабирование успешных механик между регионами;
— Координация и развитие региональных affiliate-команд;
— Подготовка регулярной аналитической отчётности и работа с performance-метриками.

Компания ожидает от кандидата:

— Опыт управления распределёнными командами от 7 человек;
— Свободный английский язык;
— Сильную аналитическую экспертизу и опыт работы с performance/KPI;
— Опыт в affiliate marketing и/или influencer marketing;
— Понимание RevShare-моделей и партнёрской экономики;
— Сильные навыки переговоров и управления партнёрскими отношениями;
— Лидерские качества и опыт масштабирования процессов.

— Официальное оформление;
— Возможность полной удалённой работы;
— Современный офис в центре Санкт-Петербурга;
— ДМС со стоматологией после испытательного срока;
— Корпоративная программа бенефитов (спорт, обучение, языки, конференции и др.);
— Дополнительные days off;
— Развитая внутренняя корпоративная культура и wellbeing-программы.